Datos sobre resolución 0312 de 2019 sst Revelados
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Solicitar el certificado de aprobación del curso de capacitación imaginario de cincuenta (50) horas en SST definido por el Ministerio del Trabajo, expedido a nombre del responsable del Doctrina de Gestión de Seguridad y Sanidad en el Trabajo
Solicitar los registros documentales que evidencien la rendición de cuentas anual, al interior de la empresa.
Que el Capitulo 6 del Titulo 4 de la Parte 2 del Texto 2 del Decreto 1072 de 2015 establece las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de SST que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de pacto civil, comercial o burócrata, las organizaciones de Heredad solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en delegación.
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
La implementación de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Doctrina Caudillo de Riesgos Laborales vigentes.
Registro de accidentes y enfermedades : Todo incidente o enfermedad que resulte en una incapacidad temporal de al menos un día debe registrarse y consideración en el cálculo de los indicadores de SST.
Aplicar acciones de prosperidad a partir de las investigaciones de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Estructurar planes de mejoramiento continuo.
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
En los casos en que aplique, confirmar si se tienen identificados los trabajadores que se dedican en forma permanente al control de las actividades de detención riesgo de que trata el Decreto 2090 de 2003 y si se ha realizado el plazo de la cotización específico resolución 0312 de 2019 excel señalado en dicha norma.
Desarrollar las actividades de oncología del trabajo, prevención y promoción de la Vitalidad y programas de vigilancia epidemiológica requeridos, de conformidad con las prioridades identificadas en el diagnóstico de condiciones de Salubridad y con los peligros/riesgos prioritarios.
En el mes de diciembre de 2019, los empleadores y contratantes objeto de la presente Resolución realizarán lo siguiente, conforme con la gráfica que aparece al final del presente artículo:
Aunque se pueden realizar acuerdo de ayuda mutua, esto no resolucion 0312 del 2019 60 exime a la empresa de la responsabilidad en la implenetación del SG-SST. se debe topar cobertura a resolución 0312 de 2019 pdf sus centros de trabajo, a sus trabajadores en cada turno en el que laboren.
Comunicar por escrito al trabajador los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales los 2019 resolucion 0312 cuales reposarán en su historia médica.
Solicitar una lista resolucion 0312 del 2019 60 de los trabajadores vinculados laboralmente a la data y comparar con la planilla de plazo de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la fecha de comprobación.